人(rén)才是德誠第一資本,是德誠百年基業(yè)的(de)智慧源泉
德誠大(dà)學願景:成爲德誠商業(yè)領袖搖籃與商業(yè)智慧平台
德誠大(dà)學功能(néng)定位:人(rén)才管理(lǐ)專家與智慧資源整合者

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德誠大(dà)學運作機制(zhì):
組織貢獻機制(zhì),包括人(rén)才培養貢獻機制(zhì)、智慧萃取貢獻機制(zhì)。各級領導者是本業(yè)務領域人(rén)才培養、智慧萃取與流程優化的(de)第一責任人(rén),越高(gāo)級的(de)領導者越關注人(rén)才梯隊培養、智慧萃取與文(wén)化傳承。德誠大(dà)學負責人(rén)才管理(lǐ)體系、智慧資源整合體系規劃,不斷創新人(rén)才管理(lǐ)模式,整合知識智力資源,開(kāi)發人(rén)才潛能(néng),構建良性人(rén)才供應鏈,最大(dà)可(kě)能(néng)地(dì)把知識與思想轉化爲價值,助力德誠成就百年基業(yè)。

營銷學院負責内外部客戶培訓課程及策劃營銷模塊相(xiàng)關培訓項目。人(rén)才發展與管理(lǐ)學院負責關鍵崗位勝任力模型,審核人(rén)才評估報告與制(zhì)定人(rén)才發展決策。生産與供應鏈學院負責構建生産與供應鏈崗位培訓模型,生産與供應鏈模塊培訓計(jì)劃的(de)制(zhì)定及實施。教學研發學院負責制(zhì)定德誠大(dà)學制(zhì)度管理(lǐ)辦法,建設德誠大(dà)學知識體系。德誠大(dà)學采用(yòng)矩陣式組織運作模式,資源平台與運營平台服務于各模塊。