精心育才，創新階梯式人(rén)才培養模式

德誠集團緻力于學習(xí)型企業(yè)的(de)建設，注重加強對人(rén)才的(de)培養和(hé)教育，不斷開(kāi)擴視野，提高(gāo)自身綜合素質，使其與企業(yè)的(de)成長同步。公司建立了“雙子人(rén)才工(gōng)程”系列的(de)培養鏈條，規劃并實施針對管培生（雛獅計(jì)劃）、基層管理(lǐ)（青獅計(jì)劃）、中層管理(lǐ)（英獅計(jì)劃）、高(gāo)層管理(lǐ)（雄獅計(jì)劃）的(de)人(rén)才培養體系，打造人(rén)才生産流水(shuǐ)線，支持業(yè)務持續高(gāo)速發展。讓人(rén)才在德誠的(de)平台不斷實現自我價值和(hé)職業(yè)發展，達成雙赢目标。

薪酬福利

全面福利保障：五險一金(jīn)、包三餐、包住宿、往返福州接送班車(chē)。

豐富的(de)娛樂(yuè)設施：籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、台球室、健身房、瑜伽室、閱覽室等活動設施。

其他(tā)福利：員工(gōng)享有(yǒu)婚假、産假、哺乳假等法定福利；内部購(gòu)金(jīn)優惠、優秀員工(gōng)旅遊、系統培訓、生日party、員工(gōng)俱樂(yuè)部、員工(gōng)團建活動等福利。